Heisser Lärm um Löhne

Für Themen zur erwerbstätigen Bevölkerung und dem Sozialsystem in Thailand.
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KoratCat
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Heisser Lärm um Löhne

Ungelesener Beitragvon KoratCat » So Mai 01, 2022 3:20 pm

Gewerkschaftlich unterstützte Erhöhung des Mindestlohns auf 492 Baht erschreckt einige Chefs

Für Suthichai Pongpinijkul, 26, ist ein Tageslohn von 340 Baht nicht ausreichend, um davon leben zu können.

Früher konnte er sein Motorrad für 60 Baht volltanken, was fast eine Woche lang reichte, aber heute reichen 60 Baht nur noch für drei Tage. Er kann sich nicht einmal einen Sparplan für seine Zukunft leisten.

Er ist nicht allein. Diejenigen, die einen Tageslohn verdienen, haben das Gefühl, dass der Wert ihres Einkommens gesunken ist.

Sunisa Chomyong, eine 40-jährige Verkäuferin, sagte, dass ihr täglicher Verdienst von 300 Baht zu wenig sei. "Alles ist teurer geworden, aber mein Tageslohn ist seit Jahren gleich geblieben", sagte sie.

Die Arbeitnehmer sind im Allgemeinen auf den Mindestlohn und Überstundenzuschläge angewiesen. Ohne Lohnerhöhungen und angesichts steigender Kraftstoff- und Lebensmittelpreise leiden sie.

Wichai Narapaiboon, Leiter des Arbeitsmuseums, sagte, dass die Anhebung des Mindestlohns dazu beitragen werde, die Lebensqualität der Arbeiter zu verbessern und ihre Moral zu stärken.

Die landesweite Anhebung des Mindestlohns auf 300 Baht im Jahr 2013 hat die Arbeitsproduktivität erhöht, aber ein existenzsichernder Lohn ist traditionell nur Teil von Wahlkampagnen, um Wähler zu umwerben, sagte er.

Die Regierung sei sich zwar bewusst, dass der tägliche Mindestlohn unzureichend sei, und plane, die Produktionsprozesse umzustrukturieren, müsse das Thema aber noch ernst nehmen, sagte er.

Um der von Premierminister Prayut Chan-o-cha vorgeschlagenen Falle für mittlere Einkommen zu entkommen, sei politischer Wille erforderlich, so Wichai.

Der Lohn dient als Grundlage für die Berechnung der Leistungen der Arbeitnehmer, von Überstundenzahlungen bis hin zu Ansprüchen auf Entschädigung für Einkommensverluste, Abfindungen und Rentenleistungen.

Die letzten Lohnerhöhungen erfolgten im Januar 2020 und lagen zwischen 313 Baht und 336 Baht.

Chon Buri und Phuket haben den höchsten Satz, während Bangkok und die umliegenden Provinzen 331 Baht erhalten. Der niedrigste Satz von 313 Baht gilt für die südlichen Provinzen Narathiwat, Pattani und Yala.

Höhere Löhne, höhere Kaufkraft


Assoc. Prof. Kiriya Kulkolkarn, Wirtschaftswissenschaftler an der Thammasat-Universität, sagte, dass viele Länder die Löhne erhöht haben, um die höheren Lebenshaltungskosten widerzuspiegeln und die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu erhalten.

Die Inflation in Thailand stieg im März auf 5,73 %, den höchsten Wert seit 10 Jahren. Dies wirkt sich auf einkommensschwache Haushalte aus, insbesondere angesichts der steigenden Kraftstoff- und Lebensmittelpreise, sagte sie.

Ob die Inflationsrate in diesem Jahr noch einmal angehoben werde, sei jedoch ungewiss, sagte sie.

Sie sagte, dass die meisten Industrien auf Auftragsfertigung zurückgreifen und dass es gängige Praxis ist, die Kosten einschließlich der Arbeitskosten niedrig zu halten.

Wenn die Produktionsprozesse nicht strukturiert sind, wird das Land Schwierigkeiten haben, den Status einer "entwickelten Nation" zu erreichen.

Lae Dilokwitthayarat, Arbeitsspezialist und Wirtschaftswissenschaftler an der Chulalongkorn Universität, sagte, die Unternehmen sähen die Beschäftigten als Kosten, die niedrig gehalten werden müssten, während die Arbeitnehmer existenzsichernde Löhne verlangten, um den steigenden Lebenshaltungskosten gerecht zu werden.

"Wenn die Löhne nicht ausreichen, ist es die Aufgabe der Regierung, die Würde der Arbeitnehmer wiederherzustellen, indem sie ihr Einkommen garantiert", sagte er.

Er sagte, dass mehrere Faktoren, die vom nationalen dreigliedrigen Lohnausschuss zur Überprüfung und Erhöhung der Löhne herangezogen werden, wie Inflation, Lebenshaltungskosten, Produktionskosten, BIP und Arbeitsproduktivität, widersprüchlich seien.

Kritsada Teeragosolpong, Dozentin für Sozialwissenschaften an der Kunstfakultät der Silpakorn Universität, sagte, dass Arbeiter, die den Mindestlohn oder etwas mehr verdienen, keine Hoffnungen auf eine Erhöhung setzen.

Sie wollen Überstunden machen, um ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, und werden den Arbeitsplatz wechseln, wenn die Aussicht auf eine Überstundenvergütung gut ist, sagte er.

"Angemessene Löhne sollten es den Arbeitnehmern ermöglichen, einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen, ohne Überstunden machen zu müssen, damit sie Zeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern", sagte er.

Er teilte die Ergebnisse einer im Februar durchgeführten Umfrage unter 1.225 Arbeitnehmern mit, von denen die meisten ein monatliches Gehalt beziehen. Danach arbeiten etwa 75 % bis zu 14 Stunden, um ihr Einkommen aufzubessern, und 25 % verdienen zwischen 3.000 und 6.000 durch Überstunden.

Etwa 88% der Arbeitnehmer haben monatliche Schulden zu begleichen, und von dieser Gruppe müssen etwa 28% zwischen 10.000 und 20.000 pro Monat und 10% zwischen 20.000-30.000 Baht bezahlen.

Herr Kritsada sagte, dass der nationale Lohnausschuss die Mindestlöhne mindestens einmal jährlich überprüfen sollte, um sie an die Inflation und die Lebenshaltungskosten anzupassen, während die Regierung Subventionen für Strom, Wasser oder Internet in Betracht ziehen sollte, um die Belastung der Arbeitnehmer zu verringern.

Gewerkschaften: Lohnerhöhung ist überfällig

Im Vorfeld des heutigen Tags der Arbeit, an dem die Beschäftigten bessere Löhne und Schutzmaßnahmen fordern, fordern das Thai Labour Solidarity Committee (TLSC) und die State Enterprises Workers' Relations Confederation (SEWRC) landesweit einen neuen Tarif von 492 Baht.

Chalee Loysoong, Beraterin des TLSC, sagte, die Arbeitnehmergruppen seien der Meinung, dass die Wirtschaft den Betrag zahlen könne, der auf einer Erhebung der Lebenshaltungskosten aus dem Jahr 2017 basiere.

"Die Arbeitgeber können damit umgehen und sie wissen, wie. Letztendlich wird die Regierung Unterstützung gewähren, so dass wir keine Angst vor der Verlagerung von Produktionsstätten [in andere Länder] haben", sagte er.

Er sagte auch, dass einige Arbeitgeber langjährigen Arbeitnehmern tägliche Mindestlöhne zahlen, obwohl dieser Satz auch für Berufsanfänger und ungelernte Arbeiter gilt.

Eine Quelle in einem Unterausschuss für Löhne in Chachoengsao sagte, die Unternehmen seien mit Lohnerhöhungen einverstanden, um Arbeitnehmer zu halten, die sonst in besser bezahlte Provinzen wie Chon Buri und Rayong abwandern könnten.

Die derzeitigen Löhne liegen zwischen 313 und 336 Baht, wobei Chon Buri und Phuket die höchsten und die südlichen Provinzen Narathiwat, Pattani und Yala die niedrigsten Löhne haben.

"Bei der Lohnerhöhung sollten auch die Industriegebiete berücksichtigt werden. Die Provinzen des Östlichen Wirtschaftskorridors (Eastern Economic Corridor, EEC) sollten denselben Satz anwenden, um die Abwanderung von Arbeitnehmern zu vermeiden", so die Quelle.

Eine Quelle im Unterausschuss für Löhne in Prachin Buri sagte, dass die Lohnerhöhung ein Segen für die Leiharbeiter sein wird, die keine jährliche Lohnerhöhung erhalten und einen täglichen Mindestlohn bekommen.

Chantana Ek-ua-manee, eine Koordinatorin der Stiftung für Arbeits- und Beschäftigungsförderung, stimmte zu, dass die Lohnerhöhungen den informellen Arbeitern helfen werden, die wenig oder gar keine Verhandlungsmacht haben.

Sie sagte, die Lohnerhöhungen würden auch die Kaufkraft anderer Gruppen von Geringverdienern wie Taxifahrer und Verkäufer erhöhen.

Bosse: Hohe Lohnerhöhungen könnten zu Arbeitsplatzabbau führen

Angesichts der wirtschaftlichen Abschwächung durch die Covid-19-Pandemie und die Krise in der Ukraine könnte ein starker Anstieg der Löhne mehr schaden als nützen, meinen Wirtschaftsverbände.

Kriangkrai Tiannukul, Vorsitzender des thailändischen Industrieverbands, sagte, die Unternehmen hätten Verständnis für die Notlage der Arbeitnehmer angesichts der steigenden Preise, aber die Lebenshaltungskosten seien von Provinz zu Provinz unterschiedlich.

Er sagte, eine landesweite Erhöhung auf 492 Baht sei höchst unwahrscheinlich, und wenn die Erhöhung zum falschen Zeitpunkt vorgenommen werde, werde sie nach hinten losgehen.

Wenn die Löhne zu hoch sind und die Unternehmen die Kosten nicht auffangen können, wird es zu Preissteigerungen kommen, da die Unternehmen die Kosten an die Kunden weitergeben. Und wenn die Verbraucher keine Ausgaben tätigen und die Unternehmen keine Einnahmen erzielen können, um dies zu kompensieren, wird es zu Entlassungen kommen, sagte er.

Thanit Sorat, stellvertretender Vorsitzender des thailändischen Arbeitgeberverbands (Ecot), sagte, die vorgeschlagene Erhöhung sei für die Arbeitgeber zu viel, und es sei nicht der richtige Zeitpunkt, die Löhne zu erhöhen. "Wenn die Regierung den Arbeitnehmern helfen will, kann sie den betroffenen Gruppen kurzfristige Unterstützung zukommen lassen", sagte er.

Thaniwan Kulmongkol, Präsidentin des thailändischen Restaurantverbands, sagte, der Verband sei mit der vorgeschlagenen Erhöhung auf 492 Baht nicht einverstanden, da diese auch andere Kosten in die Höhe treiben würde.

Sie sagte, dass eine Lohnerhöhung Auswirkungen auf die Unternehmen hat, da sie, wenn sie eingeführt wird, auf breiter Front erfolgen muss. Die vorgeschlagene Erhöhung wird den Unternehmen, die immer noch darum kämpfen, auf die Beine zu kommen, schwer zu schaffen machen, sagte sie. "Als die Unternehmer die Zahl hörten, fühlten sie sich, als hätte sie jemand geschlagen. Ich hoffe, dass die Regierung mit den Gewerkschaften sprechen und ihnen helfen wird, die wirtschaftliche Situation zu verstehen", sagte sie.

Es wird erwartet, dass der dreigliedrige nationale Lohnausschuss im August einen Vorschlag für eine Erhöhung der täglichen Mindestlöhne fertig stellt, aber es ist unwahrscheinlich, dass er den vorgeschlagenen Pauschallohn von 492 Baht pro Tag billigt, sagte ein Arbeitsbeamter.

Der Staatssekretär des Arbeitsministeriums, Boonchob Suttamanaswong, sagte, der Ausschuss, der sich aus Vertretern der Arbeitnehmer, der Wirtschaft und der Regierung zusammensetzt, werde voraussichtlich im August oder September eine Entscheidung treffen.

Er sagte, er halte es für wahrscheinlich, dass die Löhne angehoben würden, wisse aber nicht, um wie viel.

Eine dem Ausschuss nahestehende Quelle sagte, das Gremium werde die Argumente von Unternehmen und Gewerkschaften berücksichtigen.

Der Ausschuss habe Verständnis für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und werde andere Maßnahmen vorschlagen, um die Arbeitnehmer zu entlasten, wenn die Erhöhung gering ausfalle, sagte er. Eine drastische Erhöhung würde mehrere Unternehmen, insbesondere die KMU, treffen, sagte die Quelle.

Akademiker unterstützen Lohnerhöhungen

Somjai Phagaphasvivat, ein unabhängiger politischer und wirtschaftlicher Analyst, sagte, es sei an der Zeit, die Löhne zu erhöhen, um sie an die Lebenshaltungskosten anzupassen, die von Region zu Region variieren.

Er sagte, die Wirtschaft befinde sich auf dem Weg der Besserung, habe aber aufgrund der Russland-Ukraine-Krise mit einigen Problemen zu kämpfen. Die Regierung müsse mehr tun, um die Wirtschaft anzukurbeln. Etwa 60 % bis 70 % ihrer Ausgaben seien bisher für die wirtschaftliche Sanierung verwendet worden, sagte er.

Sompop Manarangsan, Präsident des Panyapiwat Institute of Management (PIM), sagte, Lohnflexibilität sei wichtig, da sonst das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage gestört werde.

"Die Löhne müssen mindestens die Inflation abdecken, um die Kaufkraft zu erhalten, da der lokale Verbrauch mehr als 50 % des BIP ausmacht. Wenn dieser Faktor schwach ist, wird die Wirtschaft schrumpfen und damit auch das BIP", sagte er.

Herrn Sompop zufolge kann sich das Land nicht auf externe Faktoren verlassen, weder auf den internationalen Handel noch auf den Tourismus. Er sagte, die Lohnerhöhungen seien gering gewesen, und der Zustrom von Wanderarbeitern werde wahrscheinlich ein Schlüsselfaktor sein.

"Wir müssen die thailändischen Arbeitnehmer ermutigen, ihre Qualifikationen zu verbessern, damit ihre Löhne dementsprechend steigen.

Bangkok Post
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Re: Heisser Lärm um Löhne

Ungelesener Beitragvon KoratCat » Mi Mai 11, 2022 5:01 pm

Kabinett billigt neue Lohnsätze für Facharbeiter in Thailand

Das thailändische Kabinett hat heute (Dienstag) auf Vorschlag des Arbeitsministeriums neue Lohnsätze für drei Gruppen von Arbeitnehmern genehmigt, die 16 Berufe abdecken.

Bauarbeiter:

Installation von Gipskartonplatten: Stufe 1: 450 Baht/Tag; Stufe 2: 595 Baht/Tag
Bauzeichner: Stufe 1: 645 Baht/Tag
Fliesenleger: Stufe 1: 450 Baht/Tag; Stufe 2: 550 Baht; Stufe 3: 650 Baht/Tag
Bautenmaler: Stufe 1: 465 baht/Tag; Stufe 2: 600 baht/Tag
Porenbetonleger: Stufe 1: 475 baht/Tag; Stufe 2: 575 baht/Tag

Industrielle Künste:

Arbeiter für dekorative Gegenstände: Stufe 1: 450 baht/Tag; Stufe 2: 550 baht/Tag; Stufe 3: 650 baht/Tag
Möbelmontage: Stufe 1: 430 baht/Tag; Stufe 2: 550 baht/Tag
Arbeiter für antike Dekorationsgegenstände: Stufe 1: 525 Baht/Tag
Nielloware-Arbeiter: Stufe 1: 625 Baht/Tag

Dienstleistungen:

Thailändische Handtherapeuten: Stufe 1: 460 Baht/Tag; Stufe 2: 475 Baht/Tag
Bäcker: Ebene 1: 400 Baht/Tag; Ebene 2: 505 Baht/Tag
Empfangsdamen: Ebene 1: 440 baht/Tag; Ebene 2: 565 baht/Tag
Kellner und Kellnerinnen in Restaurants/Hotelbars oder Restaurants: Stufe 1: 440 Baht/Tag
Friseure: Stufe 1: 440 Baht/Tag; Stufe 2: 510 Baht/Tag; Stufe 3: 650 Baht/Tag
Friseure: Stufe 1: 430 Baht/Tag; Stufe 2: 500 Baht/Tag; Stufe 3: 630 Baht/Tag
Betreuer für ältere Menschen: Stufe 1: 500 Baht/Tag

Die neuen Löhne treten 90 Tage nach Veröffentlichung der ministeriellen Ankündigung im Königlichen Amtsblatt in Kraft.

Die thailändischen Mindestlöhne variieren in den verschiedenen Provinzen und liegen zwischen 313 und 336 Baht pro Tag.

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